Verschiedene Kanäle der Mitarbeitergewinnung – Welche Möglichkeiten versprechen Erfolg?

Eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung steht derzeit vor allem wegen des sogenannten Fachkräftemangels im Fokus vieler Unternehmen. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat im Jahr 2015 in einer Studie herausgefunden, dass es, abhängig von der geforderten Qualifikation, zwischen 53 und 107 Tagen dauert, bis ein Unternehmen eine ausgeschriebene Stelle mit dem passenden Bewerber besetzen kann.

Jeder einzelne dieser Tage kostet den Unternehmer bares Geld. Immer mehr Betriebe stellen sich deshalb die folgende Frage: Wie findet man schnell und zielgerichtet neue Mitarbeiter? Verschiedene Kanäle der Mitarbeitergewinnung sowie deren Vor- und Nachteile müssen in Betracht gezogen werden.