Employer Branding – Ihr Weg zur starken Arbeitgebermarke

Employer Branding – Ihr Weg zur starken Arbeitgebermarke

Employer Branding – der konsequente Weg zu starken Arbeitgebermarke

Der Employer Branding Prozess
Der Employer Branding Prozess

Employer Branding mit Gratipostkarten

Studien haben ergeben, dass nur rund 22 Prozent der Unternehmen im Bereich des Personalmarketings die volle Bandbreite der ihnen zur Verfügung stehenden Medien nutzen. Dementsprechend sind auch nur knapp ein Viertel der im Rahmen der Studie befragten Unternehmen mit der Menge sowie der Qualität der eingehenden Bewerbungen zufrieden.

Doch wie können Unternehmen Ihr Employer Branding optimieren und die Zielgruppen für zu besetzende Positionen direkt ansprechen? Als Agentur mit langjähriger Erfahrung im Bereich Employer Branding können wir Ihnen auf diese Fragen eine Vielzahl von Antworten liefern. Eine große Schwäche in der Personalrekrutierung offenbart sich bei der Art der Kontaktaufnahme. Rund 40 Prozent der Unternehmen kennen zwar ihre Zielgruppe, wissen aber gleichzeitig nichts über deren Bedürfnisse, Wünsche und Erwartungen.

Da der Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte sich gegenwärtig vor allem auf junge, motivierte Fachkräfte mit entsprechendem Bildungsniveau konzentriert, müssen Unternehmen teilweise auf ungewöhnliche Maßnahmen zurückgreifen und bereit sein, neue Wege einzuschlagen. Ein gutes Beispiel hierfür ist das Anwerben von Fachkräften über Gratispostkarten, auch Citycards genannt. Sie erreichen die anzusprechenden Bewerber auf authentische Art und Weise in einer von ihnen bevorzugten, natürlichen Umgebung. Somit stellen Sie ein unverbindliches Kontaktmedium dar, mit der die junge, dynamische Zielgruppe sich identifizieren kann und das ein Gefühl der Kommunikation auf Augenhöhe vermittelt.

Unsere Leistung Employer Branding wurde mit
4,7/5 Sternen bewertet,
basierend auf 12 Bewertungen.

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Andreas Jung

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