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Sie haben im Rahmen der Entwicklung einer Arbeitgebermarke allein oder mithilfe unserer Experten zunächst eine aufwändige Analyse betrieben, danach individuelle Strategien formuliert und schließlich ein Konzept entwickelt, mit dem Sie Ihre Ziele nun erreichen möchten?

Softwareprojekte unterliegen ständigen Änderungen, sei es um auf aktuelle Entwicklungen der Technik zu reagieren oder um den Quellcode in Betracht auf Features, Performance oder Sicherheit zu verbessern.

Wenn die genauen Ziele definiert sind und die Kommunikationsstrategien klar offenliegen, geht es bei der Entwicklung einer Arbeitgebermarke an die konkrete Konzepterstellung.

Mit einer starken Arbeitgebermarke möchten Sie sich bei Ihrer Zielgruppe erfolgreich positionieren. Standardfloskeln und nüchtern formulierte Botschaften helfen da nicht viel weiter.

Auf dem Weg zu einer starken Arbeitgebermarke ist der erste Schritt im Employer Branding die umfangreiche Analyse des Ist-Zustandes.

Eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung steht derzeit vor allem wegen des sogenannten Fachkräftemangels im Fokus vieler Unternehmen.

Viele kleine und mittelständische Unternehmen haben sich bisher nur bedingt mit dem Thema Corporate Design auseinandergesetzt.

Wer von einer eigenen Webseite profitieren will, muss dafür sorgen, dass diese über eine Google-Suchanfrage möglichst schnell gefunden wird.

Das Thema User-Experience oder frei übersetzt die Nutzererfahrung spielt für jedes Unternehmen, das Produkte und Leistungen vertreibt, eine wichtige Rolle im Anbietermarkt.